✏В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Кировской области от 03.03.2020 № 137-П органам власти и органам местного самоуправления в сфере образования предписано обеспечить деятельность дошкольных образовательных организаций для работников организаций, работа в которых не приостановлена и общеобразовательных организаций;
✏В соответствии с п. 2.4.Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 обязательное присутствие работников дошкольных образовательных организациях, если их работа не связана с обеспечением деятельности такого дошкольного учреждения, не требуется!
✏ С учетом п. 3 Постановления Правительства Кировской области от 03.03.2020 № 137-П распоряжением министерства образования Кировской области с 06.05.2020 по 12.04.2020 установлены весенние каникулы, которые являются рабочим временем для работников образовательных организаций, режим работы в указанный период регулируется разделом 4 Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536.
✏С 13.04.2020 общеобразовательные организации и организации профессионального образования переходят на режим дистанционной работы;
✏С учетом Информации Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2020 г. "Памятка Минтруда о том, как организовать работу..." работа может быть организованна удаленно во всех вышеназванных ситуациях;
✏Также необходимо иметь в виду, что в соответствии с п. 1.6., 1.12.5 Постановления Правительства Кировской области от 03.03.2020 № 137-П лица в возрасте старше 65 лет, а также лица имеющие заболевания указанные в Приложении 1 Постановления должны соблюдать режим самоизоляции и должны быть переведены в режим дистанционной работы или им должен быть предоставлен отпуск, но все это должно быть с их согласия;
✏Что касается случаев принуждения работников дошкольных организаций к выходу в отпуск отмечаем, что отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Работодатель не вправе в одностороннем порядке без согласования с работником менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска (ст. 123, 124 ТК РФ)
