19 сентября профсоюзный актив Кировской областной организации Общероссийского Профсоюза образования провёл рабочее совещание. Главными темами стали вопросы изменения пенсионного законодательства и вопросы оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций.
В первой части совещания перед профсоюзным активом области выступили специалисты Пенсионного фонда Светлана Анатольевна Макарова и Оксана Васильевна Спелкова, которые рассказали об ожидаемых изменениях пенсионного законодательства. Из зала задавали много вопросов относительно индексации пенсии работающих пенсионеров, а также спорных ситуаций, возникающих в процессе назначения досрочной страховой пенсии по старости.
Вторая часть совещания, посвящённая оплате труда педагогических работников, прошла с участием губернатора Игоря Владимировича Васильева, заместителя председателя регионального правительства Дмитрия Александровича Курдюмова, министра образования Кировской области Ольги Николаевны Рысевой и депутата Областного законодательного собрания Анатолия Михайловича Чурина. Участниками встречи активно обсуждалось новое Примерное Положение об оплате труда работников системы образования.
Игорь Васильев отметил, что зарплата педагогов с 2012 года выросла более чем на 20%. По итогам 2017 года показатели оплаты труда, обозначенные майскими Указами президента РФ, были достигнуты. Этот вопрос областные власти держат на постоянном контроле.
– На протяжении полутора лет мы с профсоюзами регулярно встречаемся и обсуждаем этот важный вопрос. Правительство прислушивается к вашим предложениям и пожеланиям и меняет положения об оплате труда. К сожалению, мы ограничены рамками бюджета Кировской области. При этом есть чёткое понимание, что если мы не будем поддерживать образование и педагогических работников, наши дети не получат достойного образования. За эти полтора года зарплаты учителей всё же подросли. На сегодня увеличена доля оклада в структуре зарплаты школьных учителей, тем самым увеличена и гарантированная часть оплаты труда, – отметил Игорь Васильев.
В июле этого года областное министерство образования утвердило новое Примерное Положение об оплате труда педагогических работников. Одним из разработчиков документа стала Областная организация Профсоюза образования. Новое положение позволило сделать систему оплаты труда педагогов более прозрачной. Согласно Положению, с 1 сентября базовый размер оклада учителей школ был увеличен до 11 163 рублей. Были сохранены необходимые компенсационные и стимулирующие выплаты: за качество выполняемых работ, за стаж непрерывной работы, за работу в сельских школах, премиальные выплаты, выплаты за наличие квалификационной категории, учёной степени и почётного звания. На эти цели фонд оплаты труда будет увеличен на 80 млн рублей.
– В июне этого года были внесены поправки в бюджет области, которые предусматривают около 700 млн. рублей дополнительных средств на оплату труда работников системы общего образования и дошкольного образования. В том числе правительство Кировской области решило выделить дополнительно средства на повышение оплаты труда воспитателям детских садов в размере 60 млн. рублей. У нас ежемесячно оценивается выполнение майских Указов президента в части достижению целевых показателей по заработной плате «указным» категориям. Если до июня текущего года оценка происходила по целевому показателю, доведенному до нас Министерством труда РФ – 22 881 руб. с начала 2018 года, то с июня оценка Росстатом происходит по 
средненачисленной зарплате по региону. В июне она составила более 23 600 рублей. Таким образом, фонд оплаты труда и заработная плата регулярно растет, – отметил заместитель председателя регионального правительства Дмитрий Курдюмов.
– В связи с ростом в 2018 году средней заработной платы по региону, зарплата учителей также должна быть увеличена с 22 881 руб. до 24 134 руб. Следовательно, учителя должны получить перерасчёт заработной платы за прошедший период 2018 года. Кроме того, с января 2019 года зарплата будет проиндексирована на 4,6-5%. Это даёт надежду на то, что оплата труда педагога станет более достойной. Однако на достигнутом ни в коем случае нельзя останавливаться, – отметила председатель Профсоюза образования Кировской области Таисия Макеева.
В январе этого года проиндексирован зарплатный фонд педагогов: школьным учителям – почти на 5%, преподавателям и мастерам профессиональных образовательных организаций – на 4%, педагогам дополнительного образования – на 8%, воспитателям детских садов – на 4%.
– Та система оплаты труда, которая сегодня существует в РФ – она негодная. Потому что она привязана к нормативу, то есть, чем больше учеников, тем больше средств получает школа, из чего и создается фонд оплаты труда. Сейчас в сельских школах количество детей сокращается. Учителя там всё так же работают, набирают часы, а зарплата у них уменьшается. Поэтому предложение такое: государство обязано гарантировать учителю заработную плату независимо от количества учащихся. И второй момент – нужно фиксировать оплату труда учителя, ту, которая идёт за пределами его учебных часов. Мы должны чётко понимать, сколько, например, в кировской области платят за классное руководство, – отметил депутат ОЗС Анатолий Чурин.
Позицию Анатолия Чурина поддержали и члены Профсоюза образования.
В свою очередь, Игорь Васильев предложил профактиву ещё раз собраться за круглым столом и обсудить конкретные предложения по изменению системы оплаты труда. Глава региона обозначил, что сегодня у области появилась возможность выносить свои предложения на обсуждение федеральных властей в рамках формирования национального проекта «Образование».
– Было бы хорошо, если бы вы вместе с профсоюзом и министерством образования сформулировали, как бы мы видели в новом проекте «Образование» переход на единый принцип оплаты труда. В начале октября давайте соберемся, пригласим директоров школ больших и малокомплектных, послушаем ваши предложения. Также посмотрим, что мы можем сделать накануне принятия бюджета, с чем мы можем выйти. Мы поймем, сколько нужно добавить средств, какие у нас есть возможности и примем на нашем уровне решение, – подытожил Игорь Васильев.
В статье использованы материалы пресс-центра Правительства Кировской области.
