(Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда")
Закон направлен на повышение качества проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).
Что изменилось у работодателя?
- Появилось право требовать от организации, проводящей СОУТ, подтверждения внесения сведений о результатах проведения СОУТ в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения СОУТ (http://akot.rosmintrud.ru/).
- Работодатель обязан рассмотреть замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, представленные в письменном виде и принять решение о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.
- Организация, проводящая СОУТ, обязана сообщить идентификационный номер работодателю до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда.
Что изменилось у работника?
- Появилось право представлять работодателю, организации, проводящей СОУТ, и (или) в выборный орган первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии) в письменном виде замечания и возражения относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте.
Что изменилось в порядке проведения СОУТ?
- Результаты проведения СОУТ могут применяться при условии, если сведения о них внесены в информационную систему.
- СОУТ на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета(http://akot.rosmintrud.ru/).
- При осуществлении на рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов дополнительно стали учитываться:
- результаты, полученные при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда (при наличии);
- результаты, полученные при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
- Срок действия, декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения СОУТ в информационную систему учета.
- В понятии «физические факторы» произошла замена инфракрасного излучения на тепловое облучение.
- В отчет о проведении СОУТ дополнительно включаются замечания и возражения работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленные в письменном виде (при наличии).
- Отчет о проведении СОУТ должен содержать идентификационный номер.
- Отчет о проведении СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.
- Сведения о результатах проведения СОУТ дополнительно включают индивидуальный номер рабочего места, который при внеплановой и (или) повторной специальной оценке условий труда должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
- Результаты проведения экспертизы качества СОУТ, рассмотрения разногласий по вопросам проведения этой экспертизы и результатам ее проведения являются обязательными для исполнения всеми участниками СОУТ, в том числе сторонами, имеющими разногласия, и подлежат передаче в информационную систему учета. Обязанность по передаче результатов проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда возлагается на орган, уполномоченный на проведение такой экспертизы.
Что изменилось у организации проводящей СОУТ?
- До начала выполнения работ по проведению СОУТ, но не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора о проведении СОУТ обязана передать в информационную систему учета (http://akot.rosmintrud.ru/) следующие сведения о работодателе:
- полное наименование;
- идентификационный номер налогоплательщика;
- код причины постановки на учет в налоговом органе;
и получить для предстоящей СОУТ идентификационный номер, который присваивается информационной системой учета в автоматическом режиме.
- В течение трех рабочих дней со дня внесения в информационную систему учета сведений обязана уведомить работодателя об этом на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с приложением копий подтверждающих документов.
